No.1

　　律所荣誉篇

　　我所党员律师田建国收获今年以来第四面锦旗

　　近日，当事人许女士的儿子专程从山西临汾赶回洛阳，将一面写有“精通律法断是非，恪尽职守维正义”的锦旗，送到了河南大进律师事务所业务培训委员会主任、鸟巢建设工程团队副主任田建国律师手中，以此表达全家对其专业能力与敬业精神的充分肯定。据悉，这是田建国律师今年以来获得当事人赞誉的第四面锦旗。

　　两年前，许女士因交通事故导致全身多处骨折。由于年龄较大并伴有基础疾病，无法进行手术，只能采取保守治疗。然而出院不久，她又不幸突发脑溢血，二次入院后失能，需全天候专人照料。高额的治疗费用让本不宽裕的家庭陷入困境。

　　事发后，许女士家属多次向大进律所田建国律师咨询。田律师一方面指导家属向相关机构寻求帮助，一方面积极收集证据，并在接受委托后迅速启动诉讼程序。在诉讼阶段，因受理此案的法院积压案件较多、当事人先后两次鉴定、法院更换案件承办人等因素，造成案件审理进度缓慢。田律师不厌其烦地与办案人员沟通，催促案件进展，历经两年多的不懈努力，最终为许女士赢得了满意的判决结果。判决生效后，田律师又积极协调保险公司，确保近40万元赔偿款及时发放到位。手握赔偿款，许女士家人难掩内心的感激之情，这才有了前文送锦旗的一幕。

　　No.2

　　律所公益篇

　　大进律所为司马沟村送上节日的深情慰问

　　九九重阳节这天，伊川县水寨镇司马沟村文化广场上锣鼓喧天、暖意融融，一场以“拥军优属、关爱老兵敬老爱老”为主题的“情暖金秋爱满乡村”九九重阳节敬老爱军活动在此隆重举行。河南大进律师事务所为该村老人们准备了暖心物资大米、食用油，以捐赠慰问物资、现场服务等行动传递法律人的温暖与担当。

　　洛阳报业集团洛阳日报社副社长、副总编郑征，河南大进律师事务所党支部书记、主任左鑫，妇联主席张爱峰、品牌总监罗晓，洛阳大晋健走总队西苑队总队长左利军、总教练杨玉平以及40余名着装整齐的队员们共同出席活动。伊川县水寨镇副镇长周文龙、退役军人办主任李春生，司马沟村党支部书记司马铁邦及村委成员，司马沟村参战老兵、现役军人家属、60岁以上退役军人、70岁以上老人等也齐聚一堂，共同见证了情暖重阳、爱满乡村的温馨时刻。

　　活动在司马沟村鼓舞队欢快、激昂的鼓声中拉开帷幕。队员们身着鲜艳的服装，手持鼓槌，随着节奏有力地敲击着大鼓，鼓声震天，瞬间点燃了现场的气氛。紧接着，洛阳大晋健走总队的队员们迈着整齐的步伐闪亮登场，他们身着统一服装，精神抖擞，为活动增添了一道亮丽风景线。

　　洛阳报业集团驻司马沟村第一书记许贺钧全程主持活动，郑征副社长、左鑫主任、周文龙副镇长、南阳豫辛商贸有限公司总经理范金定等领导为司马沟村3位90岁以上“幸福寿星”颁发纪念礼品，为8位60岁以上退役老兵发放暖心保健鞋，为38位80岁以上老人发放活动礼品，为108位70岁以上老人发放活动礼品，表达对他们的敬意和关怀，祝他们健康长寿、幸福安康。

　　在领导致辞环节，水寨镇副镇长周文龙赞扬说，大进律所的“物质慰问+法律帮扶”的双重关怀，让敬老爱军更有深度、更有温度。郑征副社长代表洛阳日报社向司马沟村的父老乡亲、各位军人家属、退役老兵和来到活动现场的各位领导、爱心人士、志愿者表示衷心感谢和节日祝贺。他感谢大进律所左鑫主任、南阳豫辛商贸有限公司范金定总经理为现役军人家属、退役老兵及老年朋友提供的爱心捐赠。

　　大进律所妇联主席张爱峰代表大进律所发言。她说，大进律所这次为司马沟村老人们准备的老人节慰问品，承载着大进人最真诚的祝福。希望大进律所的心意能像秋天的阳光一样，照进大家心里，暖在日常生活之中。

　　洛阳大晋西苑健走总队总队长左利军、司马沟村党支部书记司马铁邦先后发言。他们用真诚的话语，赞扬了大进律所长期坚持的情系社会、公益献爱心、勇于承担社会责任的活动。

　　No.3

　　律师培训篇

　　大进律所举办2025年实习律师第六期培训

　　10月10日，河南大进律师事务所2025年实习律师第六期培训在律所会议室举行。本次培训以“如何尽快实现从实习律师向执业律师的转变”为主题，由大进律所业务培训委主任、建筑鸟巢团队副主任田建国律师主讲。

　　田建国律师结合个人丰富的执业历程，围绕“实习经历与感悟”“案源开拓”“带教经历与徒弟成长”“带教方式与成长阶段”四大维度，系统解析了从实习律师迈向执业律师的关键路径。他通过生动的案例与实践经验分享，强调“机会为王”，鼓励实习律师主动参与各类案件，从订卷阅卷、接待当事人到出席庭审，全程跟进、深度介入，在实践中加速成长。

　　针对实习律师普遍关注的案源拓展问题，田建国提出七大策略，包括维护客户关系、加强个人宣传、专注职业投入、提供优质服务、善用胜诉案例、树立专业形象，并重申“人品、专业、能力”是律师职业立足的根本基石。

　　田律师还系统阐述了实习律师成长的四个阶段：熟悉环境、进入角色、案件积累、悟道升华。他强调，律师职业不仅依赖专业能力，更需在实践中持续反思与突破，方能完成从“法律人”到“法律匠人”的本质跨越。

　　培训结束后，实习律师们走进田建国律师的办公室，实地学习其卷宗整理与日常工作管理方法。大家普遍表示，本次培训既深化了专业认知，也提供了宝贵的实务启发，有助于在纷繁工作中构建清晰逻辑，提升工作效率。

　　大进律所举办2025年实习律师第七期培训

　　10月24日，河南大进律师事务所2025年实习律师第七期培训在律所16层会议厅成功举行。本次培训由执行主任刘路律师主讲，16名实习律师参与学习。大家围绕律师执业初期的核心技能与风险意识开展了一场系统而深入的实务交流。

　　刘路以“从理论到实践的关键过渡”为切入点，结合自身多年执业经验，指出“扎实的实务技能、严谨的风险意识、专业的职业素养”是成长为合格律师的三大基石。他聚焦实习律师在实际工作中最容易遇到的困惑与难点，从专业储备、案件对接、诉讼实务到风险防控，进行了全面梳理与讲解。

　　在专业能力建设方面，刘路强调，实习律师必须熟练掌握基础法律知识，尤其关注行政复议期限、诉讼时效、证据规则等实务要点，避免因专业疏漏引发执业风险。他特别指出，在处理政府及国企相关业务时，应坚守专业底线，严控程序合规，防范国有资产流失风险。

　　在客户沟通环节，刘路分享了极具实操性的“三三原则”：三分钟识人——快速判断当事人沟通难度，果断筛选优质客户；三分钟定策——迅速厘清案件性质，形成专业解决方向；三分钟定心——清晰阐述解决方案，建立专业信任。

　　围绕民事、刑事、行政三大诉讼领域，刘路进行了细致的方法论指导。民事诉讼方面，他强调答辩需靶向回应、举证要预判反驳方向，法庭辩论需逐条回应对方观点。

　　刘路以公交服务合同、劳动用工合同为例，结合诉讼实践代理、当法律顾问遇到的“不给劳动者交社保、只发补贴”等违规或违法典型案例，细致讲解了合同审查的核心逻辑与实操方法。在诉讼实务板块，他从举证期限的把握、律师函的应对，到诉状的精准撰写，都给出了具体指引。

　　No.4

　　律所聚焦篇

　　大进律所婚家团队聚焦“骗婚”案，赋能业务提升

　　10月14日，河南大进律师事务所婚姻家事团队以当前社会热点案例为切入点，聚焦热点案例，拆解“骗婚”背后的法律逻辑，结合法律条文、律师实务运用，进行了具有理论深度与实践价值的研习。团队负责人张守涛律师全程主持本次集体学习，他们聚焦真实复杂案例，研学内容深入，不仅开拓了刑民交叉涉及的婚姻家事法律问题处理的视野，更掌握了多案由诉讼策略、证据固定等实用技能。

　　学习期间，婚姻家事团队聚焦这起备受社会关注的翟某某骗婚案，通过“案例拆解+条文解读+策略研讨”，层层剖析律师代理婚家案件的重点、难点问题。张守涛律师用现场播放的案例相关视频，直观呈现案件核心脉络。

　　围绕案件关键环节，张守涛律师带领团队成员们从三个维度展开研讨：一是梳理案件近八年立案困境，剖析婚姻关系下刑事犯罪认定的司法审慎性，让团队成员们理解“刑民案件界限模糊”“证据收集难”等现实挑战；二是拆解“刑民并进”策略的实操逻辑，重点分析热点当事方——苏某某亲属团队如何通过离婚后财产纠纷、赠与合同纠纷、返还财产纠纷三起民事诉讼，固定“胁迫索财”“无合法依据占有财产”等关键事实，从而为刑事立案铺路，明确“多案由联动”在财产追索中的核心价值；三是探讨涉婚姻敲诈勒索罪的定罪逻辑，结合我国刑法、民法典相关条文，解读“非法占有目的证明”“胁迫与合法协商界定”等律师代理诉讼业务难点问题，预判了此类案件的司法裁判趋势。

　　大众眼中的爱情与婚姻的“浪漫之举”和“感动瞬间”，在一些不法分子眼里，不过是婚恋“杀猪盘”的一个剧本而已。法律上如何界定骗婚行为？骗婚者需要承担怎样的法律责任？法律人如何引导公民避免掉入婚恋“杀猪盘”陷阱？针对诸如此类问题，婚姻家事团队在学习中进行了学习、研讨。

　　婚家团队成员们链接法律新规，结合我国第一部以法典命名的法律——《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释二》中修改完善的条款，联系热点案例中财产分割、赠予撤销等实务场景，分析法律新规修改对案件处理的影响，实现“案例场景—法律条文—实务操作”的闭环认知，从而让团队成员们深刻理解了被誉为“社会生活的百科全书”——我国民法典婚姻家庭编法律条文的实质内涵与运用技巧。

　　No.5

　　专题研学篇

　　大进律所婚家团队研学《民法典婚姻家庭编解释（二）》

　　为进一步提升团队专业素养、精准把握家事审判新动向，10月21日下午，河南大进律师事务所婚姻家事团队（下称“婚家团队”）举办《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（二）》（以下简称“《解释（二）》”）专题研学活动。

　　本次学习由陈丽娜律师主讲。她向婚家团队成员们介绍了《解释（二）》主要内容：坚持问题导向，力求务实管用，重点解决夫妻间给予房产、父母为子女婚后购房出资、违反夫妻忠实义务将夫妻共同财产赠与他人等人民群众关切的审判实践疑难问题。

　　在研讨环节，团队成员围绕“维护公序良俗与践行社会主义核心价值观”、“平衡个人财产权利与婚姻家庭团体利益”、“保障特殊群体权益”以及“协调夫妻财产关系与市场交易安全”等议题，结合真实案例，展开了深入讨论。大家就《解释（二）》中涉及的离婚经济补偿、析产纠纷处理、离婚经济帮助等制度的具体适用分享了心得与感悟。通过理论与案例相结合的学习方式，使团队成员对抽象的法律条文有了更为直观和深刻的理解。

　　婚家团队负责人表示，我国民法典将“婚姻家庭受国家保护”规定为婚姻家庭编的基本原则，《解释（二）》对民法典的正确贯彻实施具有重要影响。下一步，大进律所婚姻家事团队将继续大兴学习之风，深入学习、认真运用民法典婚姻家庭编，通过正确适用、履行职责，依法保护妇女、未成年人、老年人、残疾人合法权益，维护婚姻家庭和谐稳定，推动家庭家教家风建设，为中国式现代化提供有力司法保障。

　　No.6

　　团队提升篇

　　大进律所婚家团队继续“充电”强化能力

　　10月28日下午，河南大进律师事务所婚姻家事团队（以下简称“婚家团队”）组织开展了以《如何接待离婚案件的当事人》为主题的专题业务学习。本次学习内容兼具理论深度与实践温度，旨在提升团队成员在接待离婚案件当事人过程中的专业素养与沟通技巧，强化法律服务中的人文关怀，取得了良好效果。

　　学习中，婚家团队十余位成员齐聚一堂，认真聆听团队负责人卢娉律师的授课。卢律师结合自身多年执业经验，围绕离婚案件接待的核心流程、沟通技巧及情绪管理等方面，进行了系统讲解和案例分享，并与参会人员展开交流。

　　在沟通方式上，卢律师建议律师应主动表达对当事人情绪的理解，以建立信任基础。她提醒，接待过程中应将手机静音，做好记录准备，展现专业与尊重。

　　卢律师特别强调了情绪管理的重要性。她提出，律师既要关注当事人口中的情绪关键词，如“总是”“从不”等，洞察其真实诉求，也要做好自身情绪调节，做到“适时入戏”也要“理性出戏”。面对情绪激动的当事人，应适时给予安抚，如递上纸巾或水杯，传递温暖与支持。

　　卢律师建议律师在接待中要善用提问技巧，引导当事人聚焦关键问题，避免陷入情绪化叙述。可通过调查问卷等方式，系统了解当事人婚姻状况，从而提供更具针对性的法律分析与解决方案，提升服务质量和客户满意度。

　　No.7

　　企业合规篇

　　“企业合规讲堂”第60期学习《强制注销公司登记制度实施办法》

　　近日，河南大进律师事务所企业合规风控讲堂第60期如期进行，本期讲座由企业合规风控部主任卢娉律师带领大家学习新规《强制注销公司登记制度实施办法》，她为团队成员们梳理、解析了相关重点内容。

　　本期企业合规风控讲堂的讲座内容主要：一是明确强制注销程序的适用范围，即根据新修订的《中华人民共和国公司法》明确可以强制注销登记的公司范围,对在注销登记前依法须经批准的公司,不适用强制注销程序。二是规范强制注销的程序，即明确拟强制注销公司登记的公告、异议申请和审查、强制注销决定的作出和送达、强制注销程序的终止等,细化文书规范和材料要求。三是明确强制注销公司登记的救济举措，即公司被强制注销登记后,相关部门、债权人和利害关系人认为存在不应当强制注销公司登记情形的,可以提出恢复登记的申请。登记机关也可以依职权恢复公司登记,以充分保障各方权益。四是加强信息共享的衔接，要求登记机关加强内部系统互联互通和部门间业务协同，提升强制注销公司登记便利化程度。

　　团队成员们学习的核心要点：一是强制注销的启动条件与公告要求，启动条件包括公司自被吊销营业执照、责令关闭或撤销之日起满三年未申请注销登记，公司登记机关可强制注销。二是异议处理程序，在异议提出方面，公告期内，相关部门、债权人或其他利害关系人可通过公示系统或书面形式提出异议。三是注销后的管理与责任，在特别标注与公示方面，强制注销后，公司登记机关在公示系统中作出特别标注并向社会公示。四是恢复登记的条件与程序，在审查与决定方面，公司登记机关应在7个工作日内审查，符合条件的在10个工作日内制作恢复登记决定书。五是违规行为的处罚，对虚假材料责任者的处罚为：提交虚假材料或隐瞒重要事实申请异议、恢复登记的，扰乱市场秩序或危害国家安全的，依法处罚；无规定的，处10万元以下罚款。

　　No.8

　　水利方讲堂篇

　　水利方团队深入学习新公司法用工管理核心模块

　　10月份，河南大进律师事务所水利方公司业务专业律师团队持续推进专题学习计划，聚焦我国新公司法用工管理核心模块，深入钻研劳务关系与劳务派遣实务要点及用工模式选择逻辑，进一步强化用工合规管理能力。通过学习，团队全面掌握劳务关系与劳务派遣的实操规范，明晰用工模式选择的关键考量维度，为企业提供合规、高效的用工方案支撑，进一步完善劳动法实务应用能力。

　　10月10日，水利方团队第39期以“劳务雇佣关系与劳务派遣实务要点”为主题，组织队员们开展培训学习。在劳务（雇佣）关系方面，明确其与劳动关系的核心区分在于是否存在管理隶属关系，劳务用工仅需支付报酬，无需承担社保、经济补偿等成本，但需防范人身伤害赔付风险，需签订完善合同并避免管理痕迹。劳务派遣部分，需厘清其三角法律关系，强调岗位需符合临时性、辅助性、替代性要求，用工数量不得超过总量10%，被派遣劳动者享有同工同酬权利。退回机制上，明确用工单位可退回的法定情形，包括用工单位情势变更、劳务派遣协议期满等，同时明确“三期”女工、工伤职工等特殊群体的退回限制，违规退回需承担相应法律责任。

　　10月31日，水利方团队第40期以“用工模式选择因素与实务应用”为主题开展培训学习。学习中，系统梳理直接用工、间接用工、混合用工、另类用工等主要模式的适用场景，重点分析影响用工模式选择的核心因素：用工环境决定合规底线，管理理念影响用工灵活性，工作特点适配不同用工形式，用工成本需综合考量薪资、社保等支出，法律风险则关乎用工全流程合规。通过典型案例解析，明确企业需结合自身实际，平衡灵活用工与风险防控，合理选择适配的用工模式，避免“假外包、真派遣”等违规情形。

　　No.9

　　鸟巢讲堂篇

　　鸟巢建筑团队开启法官思维与庭审实务知识学习

　　10月份，河南大进律师事务所鸟巢建筑团队开启了“鸟巢讲堂”新一轮业务学习，所学内容为《开庭：法官思维与庭审实务》。团队成员们在第170期“鸟巢讲堂”中学习的主要内容为法官思维模式，第171期“鸟巢讲堂”学习了证据运用技巧知识，第172期“鸟巢讲堂”学习了庭审语言表达相关知识。

　　10月16日，团队副主任夏江初律师带领团队成员们在第170期“鸟巢讲堂”学习中，聚焦法官思维模式相关的知识：明确法官在庭审中通常秉持的立场——中立、客观，以及以“查明事实真相”“正确适用法律”为目标。法官他们注重证据的合法性、关联性和真实性，从繁杂的证据材料中梳理出关键事实，同时依据法律规定和司法实践经验，对案件进行逻辑推理和法律适用的判断。对于律师而言，理解法官思维可以更好地预测庭审走向，调整诉讼策略。在二庭审程序把控方面，庭审程序具有严格的规范性和逻辑性，比如，从开庭准备、法庭调查、法庭辩论到最后陈述等环节，每个步骤都有其特定的功能和要求。因此，这要求律师必须熟练掌握庭审程序，确保在各个环节都能准确、有效表达观点和提交证据，避免因程序问题导致不利后果。

　　10月23日，团队副主任夏江初律师带领团队成员们在第171期“鸟巢讲堂”学习中，围绕证据运用技巧这一实务问题，明确证据是庭审的核心，指导青年律师、实习律师学会如何收集、整理和呈现证据，实现其能够有力地支持己方主张。夏江初律师结合自己多年的律师执业实践，针对证据运用的技巧问题，提醒团队成员们要善于对对方证据进行质证，从证据的来源、形式、内容等方面寻找瑕疵，削弱其证明力。

　　10月30日，团队副主任夏江初律师带领团队成员们在第172期“鸟巢讲堂”学习中，聚焦庭审语言表达要求。他提醒青年律师、实习律师：清晰、准确、有条理的语言表达在庭审中至关重要；律师的陈述和辩论要简洁明了，避免冗长和模糊不清的表述；语言要具有说服力和感染力，能够打动法官和陪审团；要能灵活应对质疑，比如，面对法官和对方律师的质疑，要保持冷静，迅速作出回应，而且，回应时要有理有据，既要维护己方立场，又要尊重法官和对方。

　　《开庭：法官思维与庭审实务》为律师提供了宝贵的实践指导和思维启发。鸟巢建筑团队通过10月份对这本书的学习，团队成员们深入了解了法官思维、庭审实务，提升自己的专业素养、庭审能力。在今后的工作中，他们将会将所学的知识运用到实际庭审工作中，并不断积累经验，提高办案质量，为当事人提供更优质的法律服务。