“阳春二三月，杨柳齐作花。”为切实维护女职工合法权益与特殊利益，3月19日上午，西工区总工会主办、河南大进律师事务所协办“情系女职工法在你身边”女职工权益保护普法讲座。辖区机关、企事业单位女职工代表、工会女工干部和律师、实习律师代表近30人参加活动，大进律所工会副主席方菁平律师受邀作女职工权益保护专题宣讲，她以专业解读、案例剖析、现场答疑，为大家送上了一堂实用、管用、好用的公益公开课。

　　普法讲座在大进律所会议室进行，方菁平律师紧扣女职工最关心、最直接、最现实的法律需求，围绕我国妇女权益保障法、女职工劳动保护特别规定、劳动合同法等核心法律法规，聚焦就业平等、“三期”特殊保护、职场性骚扰防范、劳动合同与社保维权、争议解决路径五大板块，系统梳理女职工权益保护要点。她强调，就业性别歧视、婚育情况询问、孕期产期哺乳期降薪辞退、强制加班、违规调岗等均属法律禁止行为，用人单位须依法履行保障义务。

　　针对孕期、产期、哺乳期“三期”保护这一高频关切点，方菁平律师结合实务案例“以案释法”：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、单方解除劳动合同；怀孕7个月以上及哺乳期女职工，不得安排夜班及高强度劳动；产假、生育津贴、哺乳时间等权益应依法足额保障。她温馨提醒：劳动合同期满而“三期”未满的，劳动合同自动续延至“三期”结束，这有效纠正了一些女职工的认知误区。

　　女职工如何有效防范职场性骚扰？方菁平律师明确界定言语、文字、图像、肢体等性骚扰表现形式，并仔细讲解了单位预防、处置义务与女职工维权步骤，指导大家留存证据、及时投诉、依法追责，用法律武器守住人格尊严与职场安全底线。针对劳动合同签订、工资支付、加班补偿、离职补偿、社保缴纳等常见纠纷，她以“条文+案例+要点”方式拆解维权流程，强调证据固定、时效把握、渠道选择的重要性，所讲知识让女职工们听得懂、记得住、用得上。

　　进入现场互动环节，女职工代表就产假待遇、生育津贴申领、职场边界保护等问题进行咨询，方菁平律师结合个案给出清晰法律意见与可操作解决方案，“一对一”释疑解惑。女职工们表示，这次普法公益讲座，让女职工们对平时遇到的困惑问题得到专业解答，既厘清了权利边界，也学会了依法维权方法，得到的知识实用性极强。

　　西工区总工会对本次讲座给予高度评价，认为方菁平律师的授课专业精准、贴近实务、针对性强，有效提升了女职工们尊（知法）法、学法、守法、用法意识与依法维权能力，对构建和谐劳动关系、营造关爱女职工良好氛围具有积极作用。

　　作为本地综合性律师事务所，大进律所始终秉持专业立身、公益践行理念，积极履行社会责任，常态化开展劳动用工、妇女权益、企业合规、法治宣传等公益法律服务。此次联合西工区总工会开展女职工专题普法活动，是律所发挥专业优势、护航妇女权益、服务基层治理的具体实践。未来，大进律所将继续深耕公益普法，深化与工会和妇联、社区、企事业单位等的协作，持续推出更多精准、便民法律服务，以专业力量守护“她权益”、温暖“半边天”，为区域法治建设与社会和谐稳定贡献力量。